به اطلاع می رساند به لطف مسولین دلسوز دانشگاه اینترنت انجمن به علت نامعلومی قطع گردیده ،لذا تا اطلاع ثانوی وبگاه انجمن به علت نامعلوم به روز رسانی نمی شود.
با تشکر
انجمن کارآفرینی دانشگاه پیام نور تنکابن
شروع کلاس های کارآفرینی از ۶ بهمن ماه
با مدرک رسمی اداره کار و امور اجتماعی
برای ثبت نام به آموزش مراجعه کنید یا از طریق پست الکترونیکی به نشانی karafarini_Elmi@yahoo.com ثبت نام کنید.
در ادامه می توانید سرفصل های مطالب مورد ارائه در دوره کارآفرینی را مشاهده کنید.
نشست اختصاصي انجمن كارآفريني دانشگاه پيام نور تنكابن با جناب آقاي دكتر موحد منش رياست محترم دانشگاه پيام نور استان مازتدران جهـت توسعه و رشد انجمن كــــارآفريني دانشگاه پيـــام نور مركزتنـــــكابن در تاريخ ۲۲/۹/۸۹ برگزار گرديد.
گزارش این نشست در ادامه مطلب
روز دانشجو را به تو تبریک نمی گویم. تو را به این روز تبریک می گویم. که این روز بی تو، و بی حس "آرمان خواهی" و "ایمانت به حق طلبی"، وجودی بی معناست.
ازادامه مطلب حتما ديدن فرماييد...
گروه کارآفرینی دانشگاه پیام نور مرکز بابل برگزار می کند
کارکاه آموزشی از ایده تا عمل ...!
توسط پروفسور علی اصغر جهانگیری
تاریخ برگزاری : ۶ آذر ۱۳۸۹ از ساعت ۹الی ۱۳ - ۱۵الی ۱۸
۷ آذر ۱۳۸۹ از ساعت ۸ الی ۱۲ - ۱۴ الی ۱۸
به زودي گزارش كاملي از اين كارگاه درج خواهد شد.
اولین دوره پیشرفته
کارگاه تخصصی تکنولوژی فکر و معجزه ذهن
شامل:
اعتماد به نفس و هدف گذاری
برنامه ریزی
تند خوانی و تقویت حافظه و .....
روزهای شنبه( 24/7) ، یکشنبه (25/7)، دو شنبه(26/7) و سه شنبه (27/7) در دانشگاه برگزار شد.
به زودی گزارش کاملی از این دوره درج خواهد شد.
به اطلاع کلیه دانشجویانی که در کلاس های کارآفرینی بهمن 88 شرکت کرده اند می رساند که برای دریافت مدرک به دفتر انجمن کارآفرینی مراجعه کنند.
هزینه دریافت مدرک 5000 ریال است.
اسامی دانشجویانی که مدرکشان آماده است می توانید از لینک زیر دانلود کنیدیا به ادامه مطلب مراجعه کنید.
به اطلاع کلیه اعضای کارآفرینی مرکز می رساند که برای دریافت مسکن کارت یک عدد کپی کارت ملی و یک عدد کپی شناسنامه را هر چه سریعتر به دفتر انجمن کارآفرینی تحویل دهند.
دوره های آموزشی معجزه ی ذهن(مقدماتی) برگزار شد. این دوره که به مدت سه روز به طول انجامید در مورد آشنایی با ذهن و خصوصیات آن و راه های دستیابی به اهداف و آرزوها و برنامه ریزی و هدف گذاری آن به بحث و گفتگو پرداخته شد.
گزارش این دوره را می توانید در ادامه مطلب مشاهده کنید.
بسیاری از مردم دو عبارت كارآفرین و كاسب را مترادف می دانند. هر چند این دو مفهوم نقاط اشتراك زیادی دارند، اما تفاوتهای معنی داری نیز در این دو مفهوم دیده می شود كه به مواردی از آن اشاره میشود.
1) تفاوت میزان ثروت (ارزش آفرین) كارآفرین با كاسب:
كسبه سنتی درآمد معمول و متوسطی دارند، اما درآمد یك كارآفرین موفق بیش از حد انتظار است.
2) سرعت ثروت آفرینی:ثروت كاسب معمولاً طی مدت زمان طولانی جمع آوری میشود. اما كارآفرین موفق همین ثروت را طی مدت كوتاه (مثلاً 3 تا 5 سال) كسب می كند.
3) ریسك:اقدامات كارآفرینان ریسك بالایی دارد. در حالی كه اقدامات كسبه معمولی چنین ریسكی را ندارد. با این وجود این افراد به خاطر اطمینان از سود قابل توجه آتی و امكان از دست رفتن فرصت های طلایی دست به خطر می زنند. با این همه كارآفرین را نمی توان یك مجنون خطرپذیر دانست. هنر كارآفرین توام با تخمین میزان مخاطره فعالیت ها و دست زدن به ریسك های ارزشمند، عقلائی و محاسبه شده است.
4) نوآوری:معمولاً قوه خلاقه یك كارآفرین در نوآوری بسیار فراتر از یك كسبه معمولی است و همین قوه خلاقه است كه قدرت ثروت آفرینی (خلق ارزش) را در وی نسبت به كسبه معمولی فزونی می دهد. قوه خلاقه كارآفرین می تواند در تولید كالا، ارائه خدمت و یا فرایندها بروز نماید.
برای دیدن سایر تصاویر روی ادامه مطلب کلیک کنید.
سمينار كارآفريني در استان مازندران، چالش ها و راهكارهاي توسعه 30 اردي بهشت در تنكابن برگزار شد.
انجمن كارآفريني دانشگاه پيام نور مركز تنكابن با هدف بهره مندي علمي و عملي از تجارب كارآفرينان برتر كشور و استان و همچنين بررسي مشكلات و راهكارهاي برون رفت از وضعيت موجود در زمينه كارآفريني و ايجاد كسب و كار، اقدام به برگزاري اين سمينار براي اولين بار در استان مازندران نمود.
حضور مسئولين كشوري و استاني در كنار كارآفرينان برتر كشور و استان و همچنين اساتيد برجسته دانشگاه و دانشجويان، موجب بالا رفتن كيفيت برگزاري اين سمينار گرديد.
گاه شمار زندگي
:دكتر علي اصغرجهانگيري متولد اسفندماه سال
1325 در روستاي كندلوس از توابع كجور است.وي پس از اتمام دوران تحصيلات ابتدايي و متوسطه در ايران راهي آمريكا مي شود و در ايالت تگزاس در رشته حفاري چاه نفت ادامه تحصيل م يدهد .پس ازتحصيل به ايران باز می گردد و به دليل پذيرفته شدن در بورس سازمان ملل متحد در دانشكده وين در رشته پلمير و الياف مصنوعي تحصيل خود را آغاز مي كند .
برای دیدن ادامه آن بر روی ادامه مطلب کلیک کنید.
.jpg)
*هر تكه كاغذ را نميتوان بيش از 9 بار تا كرد.
*در هرم خئوپوس در مصركه 2600 سال قبل از ميلاد ساخته شده است به اندازه اي سنگ بكار رفته كه ميتوان با ان ديواري اجري به ارتفاع 50 cmدر دور دنيا ساخت.
*هر سال از 600/557/31ثانيه تشكيل شده است.
*بزرگترين گل جهان فلوزيا نام دارد .
*بيشترين ضربان قلب راقناريها با1000بار در دقيقه وكمترين را فيل با27 بار در دقيقه دارد.
*اگر تمام رگهاي خوني را در يك خط بگذاريم تقريبا 97000 كيلو متر ميشود.
*سرعت صوت در فولاد 14 بار سريعتر از سرعت ان در هواست.
اسماعیل شعبانی
آویشن یزدانی
انجمن کارآفرینی
تلفن : 01924252006
عبارت اقتصاد جديد به تدريج رواج يافته و چشم انداز تازه اي را ترسيم ميكند كه با گسترش فناوري اطلاعات همراه است.درچنين اقتصادي، فناوري اطلاعات و ارتباطات گسترش و اهميت فزاينده اي پيدا ميكند. جامعه انساني طي قرون گذشته، تاثيرات قابل توجهي از تغييرات فناوري پذيرفته است. ICT به ارضاي نيازهاي ارتباطي و اطلاعاتي كه به ايجاد دانايي كمك ميكند، ميپردازد و امكانات جديدي براي تبادل اطلاعات ايجاد ميكند.ICT توان بالقوه اي دارد تا به قابليت انسان براي ايجاد دانش جديد بيافزايد.
پرسشنامه و راهنماي تدوين طرح کسب و کار مركز كارآفريني دانشگاه پیام نورتنکابن .برای دریافت فرم بر روی ادامه مطلب کلیک کنید.
برای دریافت پرسشنامه بر روی ادامه مطلب کلیک کنید.
.jpg)
به نظر ميرسد مردم در زمانهاي قديم براي انجام بعضي از كارها، وقت زيادي داشته اما امروزه علاوه بر كارهاي معمولي مانند خوابيدن، خوردن و استراحت نیز با انجام بعضي از كارها كلافه ميشويد. در اين موقع، مديريت زمان به كمك شما ميآيد و ميتوانيد با رعايت برخي از قوانين بر زمان خود، خوب مديريت كنيد و وقت كافي براي انجام همه كارها داشته باشيد.
چکیده
این مقاله به تشریح مفاهیم و مبانی خلاقیت و نوآوری میپردازد. تعاریف مختلفی از خلاقیت ارائه میشوند و از دیدگاه روانشناسی و سازمانی مورد بررسی قرار می گیرند. سپس موضوع نوآوری و ارتباط آن با خلاقیت شرح داده میشود. ارتباط خلاقیت و نوآوری، تأثیر ساختار بر نوآوری، تأثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری، تأثیر متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری از دیگر مباحث این بخش هستند. ویژگیهای افراد خلاق، فرصتهای خلاقیت، نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی و سازمانی، ویژگیهای سازمانهای خلاق، مدیریت خلاقیت، تکنیکهای توسعه خلاقیت گروهی شامل طوفان فکری، شش کلاه تفکر، گردش تخیلی، تفکر موازی و ارتباط اجباری از دیگر مطالب این مقاله هستند.
قبل از آغاز یک کسب و کار باید مطمئن شوید که مفهومی که در ذهن دارید قابل اجراست. بهتر است ابتدا یک نمونه کار انجام دهید و نتیجه را ارزیابی کنید.
۱- بزر گ بیندیشید ولی با یک کار کوچک آغاز کنید.
۲- قبل از آغاز یک کسب و کار باید مطمئن شوید که مفهومی که در ذهن دارید قابل اجراست. بهتر است ابتدا یک نمونه کار انجام دهید و نتیجه را ارزیابی کنید. بیندیشید که چگونه میتوانید تئوری خود را در یک مقیاس کوچک بیازمائید،قبل از اینکه متعهد کاری بزرگ از قبیل قرارداد رهن و یا خرید مکان شوید.
روي ادامه مطلب کليک کنيد.
مقدمه در ارتباط با فرصت های شغلی و دلایل کارآفرینی
سیر تاریخی کارآفرینی
انواع کارآفرینی
نقش های کارآفرینی
و.....
فرآیند خلاق مسئله
تحلیل محیطی ------------ تشخیص مسئله--------- شناخت مسئله------------فرضیه سازی
ارایه راه کارهای مختلف
ارزیابی و انتخاب -------------------------- اجرا ----------------------------- کنترل
نقش های کارآفرین :
1- عامل ایجاد و توزیع ثروت ( موتور رشد و توسعه اقتصادی ) 2- عامل پیشرفت جامعه 3- عامل اشتغالزایی 4- عامل انتقال تکنولوژی 5- عامل ترغیب و تشویق سرمایه گذاری 6- عامل شناخت ، ایجاد و گسترش بازارهای جدید 7- عامل تحول 8- عامل کاهش بوروکراسی اداری 9- عامل نوآوری و روان کننده تغییر 10- عامل تحریک و تشویق حس رقابت
شگفتا !وقتي بود نمي ديدم
